Workday étend Workday GO, la solution tout-en-un ​ « Workday for All», pour accompagner les entreprises de toutes tailles

L’introduction de Workday GO Global Payroll, du Partner Network et du Deployment Agent permettra aux organisations de réduire leurs coûts, de gagner en simplicité et de soutenir leur croissance.

Barcelone - 19 novembre, 2025 – Workday Rising EMEA – Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), la plateforme IA de référence de gestion des collaborateurs, de la finance et des agents, annonce l’extension de Workday GO, la solution tout-en-un qui rend l’ensemble de la plateforme Workday accessible aux entreprises de taille intermédiaire (ETI) à travers le monde. Avec Workday GO, les entreprises disposent d’un moyen unique et simplifié pour gérer leurs opérations RH et financières, en combinant les solutions de référence de Workday avec un déploiement rapide, une grande simplicité d’utilisation et une évolutivité intégrée. Workday GO offre une expérience unifiée qui permet aux entreprises de gérer leurs talents, leurs processus de paie et de tirer parti de l’IA Workday, de manière simple et rapide.

Moteur de 70 % de l’emploi, les entreprises de taille intermédiaire restent limitées par des systèmes qui ne répondent plus à leurs besoins.

Les entreprises de taille moyenne jouent un rôle essentiel dans l’économie mondiale, elles représentent près de 90 % des entreprises à travers le monde, génèrent jusqu’à 70 % de l’emploi et contribuent à environ 70 % du PIB mondial. Pourtant, malgré cet impact majeur, elles manquent souvent de technologies modernes et de ressources adaptées pour soutenir leur croissance. Systèmes obsolètes, processus de paie fragmentés et outils numériques limités freinent leur capacité à opérer avec l’efficacité des grandes organisations.

Workday GO a été conçu pour combler ce fossé, en offrant aux ETI une solution simple à déployer, regroupant RH, paie et IA au sein d’un environnement unique.

« Les entreprises de taille moyenne sont souvent contraintes de choisir entre une technologie puissante et une simplicité d’usage », déclare Max Wessel, senior vice president of growth , Workday. « Workday GO change la donne. Elle combine la puissance de solutions RH, paie et IA de niveau entreprise avec un prix prévisible, un écosystème de partenaires unifié et l’une des expériences de déploiement les plus simples du marché, pour permettre à chaque entreprise en croissance de se développer sereinement. »
« Avec Workday GO, nous sommes passés du lancement au démarrage opérationnel en seulement 42 jours ouvrés, un résultat rendu possible par une collaboration efficace et une exécution rigoureuse dans les délais, le périmètre et le budget », ajoute Denise Trentin, manager global HR projects, Master Builders Solutions.« Des processus RH efficaces sont essentiels pour soutenir nos équipes dans le monde ainsi que notre croissance, et Workday est un partenaire clé pour nous aider à y parvenir. »

Une expérience entièrement repensée de la paie à l’échelle mondiale avec Workday GO Global Payroll

La paie reste l’un des défis les plus complexes pour les ETI, en particulier lorsqu’elles s’étendent à l’international et doivent gérer des environnements réglementaires variés. Workday dévoile donc Workday GO Global Payroll, une solution de paie bout-en-bout conçue pour éliminer cette complexité. Workday GO Global Payroll offre une expérience unifiée, cohérente et entièrement intégrée à Workday, permettant de rémunérer les employés partout dans le monde. Grâce à une extension de son partenariat avec Remote, Workday permet désormais aux clients Workday GO de simplifier leurs opérations internationales.

« Workday GO Global Payroll élimine l’un des principaux obstacles au développement à l’international, à savoir des systèmes dispersés pour recruter et rémunérer des équipes dans plusieurs pays » explique Job van der Voort, CEO et co-founder, Remote. « En combinant l’infrastructure mondiale et l’expertise de Remote à la puissance de la plateforme Workday, nous offrons aux ETI une solution simple et fluide pour recruter et gérer des talents où qu’ils se trouvent. Ensemble, nous leur permettons de se développer en toute sérénité, sans la complexité opérationnelle qui les freinait jusqu’ici. »

Lancement du Workday GO Partner Network pour favoriser la croissance sans complexité

Afin de simplifier encore davantage la paie à échelle mondiale et les déploiements, Workday annonce également le nouveau Workday GO Partner Network, un écosystème unifié de partenaires Workday spécialisés dans la paie, les avantages sociaux et le déploiement à l’échelle mondiale. En réunissant tous ces acteurs dans une expérience fluide, une relation de confiance unique et un contrat centralisé, Workday GO facilite plus que jamais la croissance sans complexité. Les partenaires fondateurs, dont Benefit Harbor, BNB, HR Path, Kainos, OneSource Virtual, Remote, TopBloc, et Three Link Solutions aident les entreprises à se développer à l’international en toute confiance.

Le nouveau Workday Deployment Agent pour un déploiement plus rapide, plus simple et plus économique

Workday introduit un nouvel agent de déploiement (Deployment Agent) pour Workday GO, destiné à aider les clients à se mettre en service rapidement. Cet assistant intelligent, alimenté par l’IA, déjà utilisé par les consultants et partenaires de déploiement Workday, sera désormais directement accessible aux clients Workday GO. Le Deployment Agent guide les équipes étape par étape, simplifie la configuration et élimine les complexités inutiles. Il permet de réduire le temps de mise en œuvre jusqu’à 25 %, permettant ainsi aux clients d’être opérationnels plus rapidement et de dégager de la valeur plus tôt.

Des agents Workday intégrés pour aider les ETI à faire plus avec moins

Workday GO rend l’IA sécurisée et adaptée aux exigences des ETI grâce aux agents Workday Illuminate intégrés dès le premier jour, dont Payroll Agent, Workday Self-Service Agent et Business Process Optimize Agent. Ces agents permettent de réduire les tâches manuelles, d’améliorer l’efficacité des processus et d’aider les équipes à se concentrer sur leurs activités à forte valeur ajoutée.

Disponibilité

La prochaine version de Workday GO, incluant le Deployment Agent, Workday GO Global Payroll et la possibilité d’intégrer les solutions du Workday GO Partner Network, sera disponible en février 2026 aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne et en France, avec d’autres marchés à suivre.

 

Pour plus d’informations

  • En savoir plus sur Workday GO.
  • Découvrez comment Workday GO aide les entreprises mondiales à changer d’échelle.

À propos de Workday

Workday est la plateforme IA de référence de gestion des collaborateurs, de la finance, et des agents. Avec l’IA placée au cœur de son architecture, Workday aide les entreprises et leurs collaborateurs à gagner en productivité et à conserver toujours une longueur d’avance. Workday a été adoptée par plus de 11 000 entreprises dans le monde entier, tous secteurs confondus, des ETI à plus de 60 % des entreprises du classement Fortune 500. Pour plus d’informations, visitez le site de Workday.

Déclarations prospectives

Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives, y compris, entre autres, des déclarations relatives aux plans, convictions et attentes de Workday. Ces déclarations prospectives reposent uniquement sur les informations actuellement disponibles ainsi que sur nos croyances, attentes et hypothèses actuelles. Parce que ces déclarations concernent l’avenir, elles sont soumises à des risques inhérents, des incertitudes, des hypothèses et des changements de circonstances difficiles à prévoir, dont beaucoup échappent à notre contrôle. Si ces risques se matérialisent, si les hypothèses s’avèrent incorrectes ou si nous faisons face à des circonstances inattendues, les résultats réels pourraient différer de manière significative des résultats implicites dans ces déclarations prospectives. Vous ne devez donc pas vous fier à ces déclarations prospectives. Les risques incluent, sans s’y limiter, ceux décrits dans nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), y compris notre dernier rapport sur Form 10-Q ou Form 10-K, ainsi que d’autres rapports que nous avons déposés et déposerons périodiquement auprès de la SEC, qui pourraient entraîner des écarts entre les résultats réels et les attentes. Workday n’assume aucune obligation de mise à jour de ces déclarations prospectives après la date du présent communiqué, sauf si la loi l’exige.

Tout service, fonctionnalité ou capacité non encore disponible mentionné dans ce document, sur notre site web ou dans d’autres communiqués ou déclarations publiques, est sujet à modification à la seule discrétion de Workday et pourrait ne pas être livré tel que prévu, voire pas du tout.

Les clients qui achètent les services Workday doivent baser leurs décisions d’achat sur les services, fonctionnalités et capacités actuellement disponibles.

© 2025 Workday, Inc. Tous droits réservés. Workday et le logo Workday sont des marques déposées de Workday, Inc. Tous les autres noms de marques et de produits sont des marques ou des marques déposées de leurs détenteurs respectifs.

 

Caitlin Muyllaert

Caitlin Muyllaert

PR Consultant, Evoke

 

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