War on talent? Solita countert vlijmscherp met eigen academy

Leuven/Gent - Het toonaangevende technologie- en databedrijf Solita heeft kantoren in Gent en Leuven en positioneert zich in Europa als dé referentie op vlak van connected data-, cloud en AI & integration-consultancy. Sinds enkele jaren schakelt het bedrijf met de oprichting van een Solita Academy enkele versnellingen hoger in de zoektocht naar talent. Vandaag plukt het de vruchten van die bijzondere visie.

Als Integration Solution Architect en People Lead bij Solita zag Jasper De Braekeleer vanop de eerste rij hoe het team van Solita België groeide van amper vijf naar bijna 100 ‘Solitans’. In de voorbije acht tot negen jaar is er dan ook veel veranderd. Niet in het minst wat de war on talent betreft.

Wie vijf jaar geleden aan de slag ging bij Solita, kon toen al instappen in een starters academy. Dat traject was er om nieuwe werkkrachten vlotter te laten integreren en wierp meteen zijn vruchten af. Daarop werd beslist om deze ‘academy-aanpak’ verder uit te breiden. Eind mei 2024 werd dan ook een nieuwe academy opgericht waarin diverse IT-profielen worden klaargestoomd tot de functie van ‘solution architect’.

Wat is een architect?

Een ‘solution architect’ vormt de brug tussen verschillende profielen en moet in staat zijn om de problemen van ‘nu’ te identificeren zonder daarbij het einddoel uit het oog te verliezen. Daarbij is het cruciaal om het overzicht te bewaren en los te komen van de details. Vooral dat laatste is niet evident voor profielen die net opgeleid zijn om voor complexe en specifieke problemen heel gedetailleerde oplossingen uit te werken.

Jasper De Braekeleer: “In onze academy krijgt IT-talent de kans om via verschillende modules functieoverstijgende expertise op te bouwen. Elke stap brengt hen een stap dichter bij het einddoel van architect. Met deze aanpak slagen we erin om een traject dat traditioneel tien jaar of langer duurt, in te korten tot drie à vier jaar. Zo kneden we zelf future proof-profielen die vandaag amper te vinden zijn.”

Solita’s aanpak zorgt voor een win-win-winsituatie. Zo houdt het bedrijf dankzij de academy zelf uitzonderlijke profielen aan boord terwijl de klant geniet van verregaande expertise. De IT’er zelf, tot slot, is in staat om in een relatief korte periode grote stappen te zetten in zijn of haar professionele carrière.

Jens Lambrechts (Integration Expert): “De Junior Academy was een waardevolle leerervaring waarin een zeer solide basis werd gelegd voor de start van mijn carrière als integration consultant. Bovendien heeft die opleiding me ook perfect klaargestoomd voor de volgende stap: de Road to Architect Academy. Daarin word je echt uitgedaagd om expert te worden in het vakgebied. Beide academies zijn goed gestructureerd, praktijkgericht en op maat gemaakt. Het is zeer fijn om op deze manier ondersteund te worden waardoor je op relatief korte tijd grote stappen kan zetten en professioneel verder kan blijven groeien.”