Employabilité professionnelle
Le programme s’adresse à dix femmes motivées souhaitant se reconvertir ou se spécialiser davantage en cybersécurité. Toutes font le choix délibéré de s’orienter vers un domaine stratégique, sans toujours bénéficier d’un accès évident aux fonctions technologiques ou aux formations spécialisées. Les participantes développent des compétences en sécurité opérationnelle, en protection des infrastructures, en analyse et gestion des risques, ainsi qu’en incident response, de la détection et la réaction jusqu’à la remédiation. En mai, elles débutent un stage de trois mois, qui leur permet de mettre en pratique leurs connaissances dans un environnement professionnel réel tout en acquérant une expérience concrète de terrain.
Inclusion et résilience numérique
« Grâce à la combinaison d’un apprentissage intensif et d’une expérience pratique, les participantes renforcent leurs chances d’accéder à un emploi durable dans le domaine de la cybersécurité. Chez Axians, nous soutenons ce programme à travers notre vision de l’inclusion, du développement des talents et de la responsabilité sociétale. Nous lançons également un appel aux autres entreprises afin qu’elles rejoignent l’initiative, par exemple en proposant des stages ou une première opportunité professionnelle dans des domaines tels que la gouvernance, la gestion des risques et la compliance. Ainsi, ce programme peut non seulement préparer de nouveaux talents, mais aussi contribuer au renforcement de l’écosystème belge de la cybersécurité », déclare Wilfried Houtput, Business Unit General Manager chez Axians Belgium.
« J’ai été sincèrement impressionné par la motivation, l’enthousiasme et la reconnaissance des participantes. Le développement des compétences et la diversité des profils sont des leviers essentiels pour accompagner la transformation digitale et l’évolution des métiers technologiques, y compris en cybersécurité. Ce programme s’inscrit dans un partenariat pluriannuel avec Womenpreneur, avec qui nous partageons l’ambition de créer des opportunités porteuses de sens et d’impact », ajoute Luc Clabout, CEO de VINCI Energies Belgium Industry, Infra & ICT.
Cette collaboration va au-delà de la formation et de l’expérience pratique, et débouche déjà sur des recrutements concrets. Deux participantes rejoindront Axians Belgium à l’issue du programme. L’initiative crée ainsi de nouvelles opportunités pour les talents féminins, tout en apportant une réponse concrète à la pénurie de profils qualifiés en cybersécurité.
\nÀ propos d’Axians
Axians, la marque dédiée à l’ICT de VINCI Energies, accompagne ses clients - entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans l’évolution de leurs infrastructures et de leurs solutions digitales.
Pour cela, Axians maîtrise l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : solutions applicatives et data analytics, réseaux d’entreprises et espace de travail digital, infrastructure de datacenter et cloud, infrastructures télécoms, cybersécurité.
Au travers d’activités de conseil, de conception, d’intégration et de services, Axians développe des solutions sur mesure afin de transformer la technologie en valeur ajoutée.
Chiffres-clés dans l’ICT en 2025 : 3,8 milliards d’euros d’activité // 16 000 experts // 36 pays
\u200bEn Belgique : 66,5 millions d’euros // 316 experts // 8 Business Units
À propos de Womenpreneur Initiative
\u200bWomenpreneur Initiative est une organisation engagée dans l’émancipation économique et professionnelle des femmes dans l’entrepreneuriat, la technologie et l’innovation. À ce jour, elle a accompagné plus de 28 000 femmes dans 25 pays.
L’initiative s’appuie sur trois piliers clés :
- Un ancrage local et international, avec notamment un centre de formation 100 % féminin situé à la Gare du Nord à Schaerbeek.
- La formation et l’expertise technologique, afin de renforcer les compétences numériques des femmes et de réduire la fracture de genre dans les métiers liés à la technologie.
- L’accompagnement et le réseautage, grâce à des programmes de mentorat, des événements de visibilité et une action sur les politiques publiques pour favoriser un écosystème entrepreneurial plus inclusif.
Plus d’informations : www.womenpreneur-initiative.com
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