« Alors que l'IA et la transformation numérique transforment de plus en plus les secteurs, la durabilité doit faire partie intégrante de la création de valeur. Ce rapport met en lumière les progrès réalisés et nos priorités : de l'action climatique et de l'IA responsable à l'ambiance et à la culture de travail, en passant par l'entrepreneuriat éthique. Notre objectif est et reste de créer un impact durable pour nos clients, la société et l’environnement », déclare Ossi Lindroos, PDG de Solita.
Principales initiatives et résultats de Solita en matière de développement durable en 2025 :
- Progrès en matière d'objectifs climatiques. Les émissions de Scope 1 et Scope 2 de Solita sont restées en deçà de la trajectoire de réduction des émissions fondée sur des données scientifiques. Les émissions de gaz à effet de serre liées au marché, provenant de l'électricité achetée, ont diminué de 45 %, celles liées au chauffage de 16 %.
- Une attention accrue portée aux émissions de Scope 3. Les émissions totales de gaz à effet de serre liées au marché s'élevaient à 3 414 tCO2e, dont 95 % provenaient des émissions de Scope 3. L'intensité des émissions de Scope 3 était supérieure à l'objectif fixé, ce qui souligne l'importance de poursuivre les efforts dans les domaines des biens et services achetés, de la capacité de cloud, des trajets domicile-travail et des autres émissions de la chaîne de valeur.
- Poursuite de la séquestration du carbone. Solita a séquestré 2 011 tCO2e grâce à des initiatives certifiées de séquestration du carbone (biochar et reboisement naturel).
- Renforcement de la sécurité de l'information et de la gouvernance. Le système de gestion de la sécurité de l'information de Solita, basé sur la norme ISO/IEC 27001 :2022, a été certifié en mai 2025 sans aucune non-conformité.
- Un investissement continu dans les personnes et les compétences. Solita a accueilli 340 nouveaux collaborateurs et près de 480 collaborateurs ont obtenu des certifications. Le score Growth eNPS qui reflète l'expérience des collaborateurs en matière de formation, de mentorat et de parcours professionnels s'est élevé à 51, soit 38 points de plus que la moyenne du secteur.
- Progrès en matière d'égalité, d'inclusion et de transparence. Grâce à des formations au leadership inclusif, au soutien à la neurodiversité et à un cadre d'architecture des fonctions conçu pour favoriser la transparence des postes et des salaires, Solita a poursuivi ses efforts en matière de DEI. En Finlande, l'évaluation de l'égalité salariale a révélé qu'il existait chez Solita Oy un écart salarial de 1 % en faveur des hommes et de 0,17 % dans les fonctions de conseil : une amélioration par rapport à l'analyse précédente de 2023.
- Un impact positif grâce à des projets clients, tels que la plateforme numérique unifiée de subventions du gouvernement finlandais, la plateforme de données R&D d'AB Enzymes et Opin.fi, le service national qui facilite l'accès aux études supérieures ouvertes à tous.
Vous pouvez consulter le rapport de développement durable complet ici. Il a été rédigé en s'appuyant sur la CSRD (directive relative au reporting en matière de développement durable des entreprises) et les ESRS (normes européennes de reporting en matière de développement durable) comme cadres de référence. Ce rapport n'a pas fait l'objet d'un audit.
À propos de Solita
Solita est une entreprise européenne spécialisée dans la transformation par l’IA et les données, qui aide les organisations à innover grâce aux données, à la technologie et à l’intelligence humaine. Elle propose du conseil stratégique, du service design, du développement logiciel, de l’IA & analytics ainsi que des services cloud managés. Solita collabore avec des fournisseurs technologiques de premier plan tels que Microsoft, Google, Amazon Web Services, Databricks et Snowflake, et soutient des implémentations cloud souveraines européennes en collaboration avec UpCloud. Fondée en 1996, Solita compte aujourd’hui plus de 2 100 professionnels dans neuf pays : Belgique, Finlande, Suède, Danemark, Norvège, Pologne, Suisse, Allemagne et Royaume-Uni. www.solita.fi
Pour plus d'informations :
Ossi Lindroos, PDG
Solita, Saana Nurminen, directrice juridique, \u200b
Solita, Heini Ojamäki, chef de cabinet, \u200b
Solita, Outi Sivonen, directrice des ressources humaines, \u200b
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