SAP signe un accord pour racheter TechWolf : une meilleure compréhension du travail et des compétences
La technologie de TechWolf a pour but d'aider les entreprises à prendre des décisions RH mieux fondées à l'ère de l'IA
Bruxelles, le 7 octobre 2026 - SAP a conclu un accord en vue de l'acquisition de TechWolf. TechWolf développe une plateforme d’IA qui donne aux entreprises une vue d’ensemble en temps réel du travail effectué par leurs employés et de leurs compétences. L’acquisition devrait être finalisée au quatrième trimestre 2026, sous réserve des conditions habituelles, notamment l’approbation des autorités de régulation. Les détails financiers n’ont pas été divulgués.
Au cœur de la technologie de TechWolf se trouve son propre « Context Graph for Work ». Ce modèle de données rassemble des informations issues des systèmes RH et d’entreprise existants. Il s’intéresse à trois niveaux : le travail lui-même et les tâches liées aux postes, les compétences que les employés possèdent et utilisent, ainsi que les évolutions sur le marché du travail externe.
TechWolf relie ces informations à la stratégie de l’organisation. Ça permet aux responsables RH et aux dirigeants d’avoir une meilleure idée des personnes et des compétences dont ils ont besoin. Ça aide, par exemple, à prendre des décisions en matière de recrutement, de reconversion et d’affectation des collaborateurs. Une fois l’acquisition finalisée, le « Context Graph for Work », les modèles d’IA de TechWolf et l’équipe de recherche en IA appliquée rejoindront SAP.
Une composante de SAP SuccessFactors
La technologie de TechWolf devrait jouer un rôle important au sein de SAP SuccessFactors. SAP souhaite notamment utiliser ces informations sur le travail et les compétences pour la planification des effectifs, le développement des talents et la réorganisation des postes et des structures.
Pour ça, SAP et TechWolf veulent mieux relier entre elles les données sur les compétences et les activités. Des données provenant d’autres modules de SAP pourront aussi être utilisées. Ça permettra aux responsables RH et aux managers de mieux déterminer quelles compétences développer, où affecter au mieux les collaborateurs et comment faire évoluer l’organisation.
« Le Context Graph for Work de TechWolf offre aux agents IA une base factuelle solide pour répondre aux questions sur le travail, la planification des effectifs et la gestion des talents », explique Manoj Swaminathan, président et directeur des produits pour SAP Autonomous Suite et membre du conseil d’administration élargi de SAP. « Ça s’inscrit parfaitement dans notre stratégie. Les agents IA peuvent ainsi gérer les tokens plus efficacement, ce qui permet de les utiliser à moindre coût pour les tâches RH. En même temps, Joule peut offrir un meilleur accompagnement, par exemple pour le recrutement basé sur les compétences, la planification des effectifs et la refonte des postes. »
Nouvelles applications pour les effectifs et les compétences
SAP et TechWolf travaillent déjà ensemble. D’après les deux entreprises, leurs clients communs obtiennent des résultats mesurables grâce à cette technologie. Une fois l’acquisition finalisée, ils souhaitent développer ensemble de nouvelles applications d’IA pour la planification des effectifs et une meilleure utilisation des compétences.
SAP prévoit en outre d’intégrer davantage les solutions de TechWolf. Les entreprises devraient ainsi avoir une meilleure visibilité sur le travail au sein de leur organisation et sur les compétences de leurs collaborateurs. Ces informations pourront être utilisées pour la reconversion professionnelle, la mobilité interne et le recrutement.
« Partout dans le monde, les entreprises essaient de comprendre comment l’IA transforme le travail et ce que ça implique pour leur personnel », explique Andreas De Neve, PDG et cofondateur de TechWolf. « On a passé huit ans à poser les bases nécessaires pour répondre à ces questions. Notre mission a toujours été de relier les compétences, les tâches et le travail entre eux, pour que les organisations puissent mieux gérer leur transformation vers l’IA. En tant que partie intégrante de SAP, on peut le faire à plus grande échelle et prendre en compte davantage de contexte au sein de l’organisation. Dans cette nouvelle phase, on veut continuer à bâtir une entreprise d’IA de classe mondiale. »
SAP souhaite que TechWolf continue à fonctionner de manière indépendante
Sous réserve de la finalisation de l'acquisition et des procédures de consultation requises, SAP prévoit de laisser TechWolf fonctionner comme une entité indépendante. Selon les plans actuels, Andreas De Neve restera PDG et le siège social restera à Gand. TechWolf a aussi des bureaux à Londres, New York et San Francisco.
La plateforme doit rester accessible aussi bien aux clients de SAP qu'aux entreprises qui utilisent d'autres systèmes de gestion. J.P. Morgan a agi en tant que conseiller financier exclusif de TechWolf.
À propos de SAP
En tant que leader mondial des applications d'entreprise et de l'IA commerciale, SAP (NYSE : SAP) est le lien entre les entreprises et la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour tirer le meilleur parti d'elles-mêmes. SAP relie les processus critiques de l'entreprise dans des domaines tels que les finances, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
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