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    "title": "Un d\u00e9cideur IT sur deux se heurte \u00e0 la r\u00e9sistance de ses dirigeants : le rapport Fortinet sur la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences en cybers\u00e9curit\u00e9 pointe une stagnation des recrutements cyber ",
    "modified_at": "2026-06-01 09:00:04",
    "published_at": "2026-06-01 09:00:00",
    "url": "https://news.evokepr.be/rapport-fortinet-un-decideur-it-sur-deux-se-heurte-a-la-resistance-de-ses-dirigeants-le-rapport-fortinet-sur-la-penurie-de-competences-en-cybersecurite-pointe-une-stagnation-des-recrutements-cyber",
    "short_url": "http://prez.ly/oEHd",
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    "subtitle": "Les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences en cybers\u00e9curit\u00e9 persistent alors que les cybercriminels font de l\u2019IA une arme et que les professionnels IT peinent \u00e0 s\u2019en servir \u00e0 des fins d\u00e9fensives. ",
    "slug": "rapport-fortinet-un-decideur-it-sur-deux-se-heurte-a-la-resistance-de-ses-dirigeants-le-rapport-fortinet-sur-la-penurie-de-competences-en-cybersecurite-pointe-une-stagnation-des-recrutements-cyber",
    "body": "<p style=\"text-align: left\"><strong>Diegem, le 1 juin 2026 - </strong><a href=\"https://www.fortinet.com/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><strong>Fortinet</strong></u></a><strong>, l&rsquo;un des leaders mondiaux de la cybers&eacute;curit&eacute; et acteur majeur de la convergence entre r&eacute;seau et s&eacute;curit&eacute;, annonce la publication de son </strong><a href=\"https://www.fortinet.com/content/dam/fortinet/assets/reports/2026-cybersecurity-skills-gap-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><em><strong>Rapport annuel sur la p&eacute;nurie de comp&eacute;tences en cybers&eacute;curit&eacute;</strong></em></u><u><strong> pour 2026</strong></u></a><strong>. Ce nouvel opus analyse les d&eacute;fis, nouveaux ou existants, auxquels font face les entreprises confront&eacute;es &agrave; la p&eacute;nurie de talents et &agrave; des menaces en constante &eacute;volution. Voici les principaux enseignements :</strong> \u200b </p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>Le d&eacute;ficit de comp&eacute;tences en cybers&eacute;curit&eacute;, notamment d&ucirc; &agrave; un sous-investissement dans ce domaine, demeure l&rsquo;une des principales causes des incidents majeurs de s&eacute;curit&eacute;. </span></li><li><span>Si les entreprises font d&eacute;j&agrave; appel &agrave; l&rsquo;IA pour &eacute;tayer leurs d&eacute;fenses, il convient de renforcer les comp&eacute;tences existantes et d&rsquo;en acqu&eacute;rir de nouvelles pour tirer pleinement parti du potentiel de ces technologies de pointe. </span></li><li><span>En d&eacute;pit de budgets jug&eacute;s insuffisants, des efforts cibl&eacute;s sont mis en &oelig;uvre pour attirer et fid&eacute;liser les talents les plus qualifi&eacute;s. </span></li></ul><blockquote style=\"text-align: left\"><em>&laquo; La cybers&eacute;curit&eacute; d&eacute;passe le simple cadre technique et s&rsquo;impose comme un enjeu strat&eacute;gique d&rsquo;entreprise. Les r&eacute;sultats de l&#039;enqu&ecirc;te le confirment : si les directions g&eacute;n&eacute;rales ont pris conscience de l&#039;importance du sujet, il est d&eacute;sormais essentiel d&#039;investir davantage face aux enjeux prioritaires qui sont l&#039;&eacute;mergence de l&#039;IA et la p&eacute;nurie chronique de profils experts. Il est imp&eacute;ratif de s&rsquo;attaquer de front &agrave; ces probl&eacute;matiques afin de garantir la r&eacute;silience des entreprises face aux menaces toujours plus complexes. &raquo;</em> explique Carl Windsor, CISO chez Fortinet </blockquote><h4 id=\"face-a-des-enjeux-critiques-la-cybersecurite-doit-devenir-une-priorite\" style=\"text-align: left\"><strong>Face &agrave; des enjeux critiques, la cybers&eacute;curit&eacute; doit devenir une priorit&eacute; </strong> </h4><p style=\"text-align: justify\">Le d&eacute;ficit de comp&eacute;tences en cybers&eacute;curit&eacute; demeure l&#039;une des principales causes d&rsquo;incidents de s&eacute;curit&eacute; majeurs. L&#039;enqu&ecirc;te mondiale r&eacute;v&egrave;le les points suivants : </p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Des cons&eacute;quences financi&egrave;res lourdes : </strong> </span><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>86% des entreprises ont subi au moins un incident de s&eacute;curit&eacute; au cours des 12 derniers mois. \u200b </span></li><li><span>52% d&rsquo;entre elles signalent des co&ucirc;ts sup&eacute;rieurs &agrave; un million de dollars pour ces incidents, contre 38 % en 2021. \u200b </span></li><li><span>L&rsquo;Am&eacute;rique du Nord concentre les co&ucirc;ts les plus &eacute;lev&eacute;s, avec une moyenne de 2 millions de dollars par incident. </span></li></ul></li><li><span><strong>La p&eacute;nurie de talents, un d&eacute;fi chronique </strong> </span><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>Pour la troisi&egrave;me ann&eacute;e cons&eacute;cutive, les d&eacute;cideurs IT placent le d&eacute;ficit de comp&eacute;tences en cybers&eacute;curit&eacute; en t&ecirc;te des causes des incidents de s&eacute;curit&eacute; (56%). \u200b </span></li><li><span>51% des r&eacute;pondants expriment un besoin urgent de profils senior, \u200b </span></li><li><span>49% peinent &agrave; obtenir un aval pour &eacute;toffer leurs &eacute;quipes de cybers&eacute;curit&eacute;, ce qui constitue un v&eacute;ritable paradoxe. </span></li><li><span>50% des cadres dirigeants ou administrateurs ont d&eacute;j&agrave; &eacute;t&eacute; sanctionn&eacute;s suite &agrave; une cyberattaque, un chiffre qui souligne l&#039;ampleur des risques. \u200b \u200b </span></li></ul></li></ul><p style=\"text-align: justify\"><strong>L&rsquo;utilisation de l&rsquo;IA par les collaborateurs engendre de nouveaux d&eacute;fis de cybers&eacute;curit&eacute; que les dirigeants ont du mal &agrave; saisir : </strong>Seule la moiti&eacute; (50%) des d&eacute;cideurs estime que leurs dirigeants sont &laquo; pleinement conscients &raquo; des risques li&eacute;s &agrave; la mise en oeuvre de l&rsquo;IA. \u200b </p><h4 id=\"un-nouveau-deficit-de-competences-pourrait-emerger\" style=\"text-align: left\"><strong>Un nouveau d&eacute;ficit de comp&eacute;tences pourrait &eacute;merger</strong> </h4><p style=\"text-align: justify\">A mesure que l&rsquo;adoption de l&rsquo;IA progresse, 63% des personnes interrog&eacute;es anticipent, sur les trois prochaines ann&eacute;es, une demande accrue pour des r&ocirc;les de supervision et de gouvernance de l&rsquo;IA au sein des &eacute;quipes cybers&eacute;curit&eacute;. \u200b </p><p style=\"text-align: justify\">Malgr&eacute; des investissements insuffisants, les d&eacute;penses consacr&eacute;es aux certifications progressent sur un an. Les conclusions du rapport mettent en &eacute;vidence les points suivants : </p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>La volont&eacute; de financer les certifications progresse : </strong>92% \u200b des r&eacute;pondants se d&eacute;clarent pr&ecirc;ts &agrave; payer pour la certification d&rsquo;un collaborateur, contre 73% l&rsquo;an dernier. \u200b </span></li><li><span><strong>Des initiatives pour identifier et valoriser les talents : </strong> pour recruter des talents &agrave; partir de viviers sous-repr&eacute;sent&eacute;s, 92% disposent de programmes de stage, d&rsquo;apprentissage ou de partenariat. 71% ont des objectifs formalis&eacute;s de recrutement de ces profils. </span></li></ul><h4 id=\"lia-au-service-de-la-cybersecurite-opportunites-et-defis\" style=\"text-align: left\"><strong>L&rsquo;IA au service de la cybers&eacute;curit&eacute; : opportunit&eacute;s et d&eacute;fis </strong> </h4><p style=\"text-align: justify\">L&rsquo;adoption d&rsquo;outils de cybers&eacute;curit&eacute; optimis&eacute;s par IA s&rsquo;est g&eacute;n&eacute;ralis&eacute;e, les d&eacute;cideurs percevant leur potentiel pour accompagner les &eacute;quipes de cybers&eacute;curit&eacute; dans leurs op&eacute;rations. L&rsquo;enqu&ecirc;te r&eacute;v&egrave;le que : </p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Une adoption g&eacute;n&eacute;ralis&eacute;e des solutions de cybers&eacute;curit&eacute; bas&eacute;es sur l&rsquo;IA : </strong>91% des personnes interrog&eacute;es les utilisent ou les exp&eacute;rimentent. Le scepticisme et les doutes par rapport &agrave; l&rsquo;IA dans la cybers&eacute;curit&eacute; concernent 38% du panel, contre 43% dans l&rsquo;enqu&ecirc;te de l&rsquo;an dernier. \u200b </span></li><li><span><strong>L&rsquo;IA accompagne les professionnels IT et de la s&eacute;curit&eacute; : </strong> </span><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>84% estiment que les outils de s&eacute;curit&eacute; bas&eacute;s sur l&rsquo;IA rendent les &eacute;quipes IT et s&eacute;curit&eacute; plus productives et performantes. Ce point est d&rsquo;autant plus crucial que les cyberd&eacute;fenseurs et les cybercriminels disposent d&eacute;sormais des m&ecirc;mes technologies. </span></li><li><span>Pour 44% des r&eacute;pondants, la d&eacute;fense contre les attaques bas&eacute;es sur l&rsquo;IA est une pr&eacute;occupation majeure. </span></li></ul></li></ul><p style=\"text-align: justify\">L&rsquo;IA creuse le d&eacute;ficit de comp&eacute;tences en cybers&eacute;curit&eacute;. Parall&egrave;lement, de nombreux efforts sont d&eacute;ploy&eacute;s pour y rem&eacute;dier. Les personnes interrog&eacute;es lors de l&rsquo;enqu&ecirc;te s&rsquo;accordent sur les priorit&eacute;s suivantes : </p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Investir dans la mont&eacute;e en comp&eacute;tences : </strong> </span><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>Pour<strong> </strong>60% des r&eacute;pondants, un d&eacute;fi majeur est de recruter des talents en cybers&eacute;curit&eacute; ayant une exp&eacute;rience en IA. \u200b </span></li><li><span>Aujourd&rsquo;hui,<strong> </strong>92% d&rsquo;entre eux sont susceptibles d&rsquo;investir dans des formations ou certifications en cybers&eacute;curit&eacute; li&eacute;es &agrave; l&rsquo;IA au cours des 12 prochains mois. </span></li></ul></li><li><span><strong>&Eacute;largir les comp&eacute;tences. </strong>Les entreprises sollicitent des collaborateurs poss&eacute;dant de nouvelles comp&eacute;tences pour accompagner l&rsquo;adoption de l&rsquo;IA : </span><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>Notamment dans le d&eacute;veloppement de mod&egrave;les IA (55%), la supervision des outils IA (54%) et l&rsquo;automatisation de la s&eacute;curit&eacute; (52%). </span></li><li><span>59% des organisations mettent en place des programmes internes de formation ou de reconversion pour accompagner l&rsquo;adoption de l&rsquo;IA, tandis que 52% font appel &agrave; des prestataires externes. </span></li></ul></li></ul><h4 id=\"la-resilience-exige-dinvestir-pour-pallier-le-deficit-de-competences\" style=\"text-align: left\"><strong>La r&eacute;silience exige d&rsquo;investir pour pallier le d&eacute;ficit de comp&eacute;tences </strong> </h4><p style=\"text-align: justify\">Les directions g&eacute;n&eacute;rales doivent s&rsquo;engager en faveur d&rsquo;une strat&eacute;gie globale de cybers&eacute;curit&eacute; qui f&eacute;d&egrave;re les ressources humaines, les processus et les technologies. La valorisation des \u200b talents sous-exploit&eacute;s reste d&rsquo;actualit&eacute; bien qu&rsquo;un investissement solide dans la formation et la mont&eacute;e en comp&eacute;tences s&rsquo;impose. Cette approche repose sur trois leviers majeurs : renforcer la sensibilisation et la formation, &eacute;largir l&rsquo;acc&egrave;s aux formations et certifications cibl&eacute;es et enfin d&eacute;ployer des technologies de s&eacute;curit&eacute; avanc&eacute;es. </p><p style=\"text-align: justify\">Face au d&eacute;ficit de comp&eacute;tences et &agrave; ses cons&eacute;quences, le <a href=\"https://www.fortinet.com/nse-training\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>Fortinet Training Institute</u></a> d&eacute;mocratise l&rsquo;acc&egrave;s aux certifications en cybers&eacute;curit&eacute; et apporte de nouvelles perspectives de carri&egrave;re accessibles &agrave; tous. L&rsquo;institut propose notamment des <a href=\"https://www.fortinet.com/training/security-awareness-training\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>programmes de sensibilisation &agrave; la s&eacute;curit&eacute;</u></a> (Security Awareness Training) &agrave; l&rsquo;intention des entreprises souhaitant former leurs collaborateurs aux enjeux de la cybers&eacute;curit&eacute;. </p><p style=\"text-align: justify\">&nbsp;</p><p style=\"text-align: justify\"><sup><strong>&Agrave; propos du rapport Fortinet sur la p&eacute;nurie de comp&eacute;tences en cybers&eacute;curit&eacute; 2026</strong></sup><sup> </sup></p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><sup>L&rsquo;enqu&ecirc;te a &eacute;t&eacute; men&eacute;e aupr&egrave;s de plus de 2 750 d&eacute;cideurs informatiques et de cybers&eacute;curit&eacute; issus de 32 pays et r&eacute;gions diff&eacute;rents. </sup></span></li><li><span><sup>Le panel est repr&eacute;sentatif de nombreux secteurs d&rsquo;activit&eacute;s, parmi lesquels les technologies (22 %), la production industrielle (16 %) et les services financiers (11 %). </sup></span></li><li><span><sup>T&eacute;l&eacute;chargez le rapport </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/content/dam/fortinet/assets/reports/2026-cybersecurity-skills-gap-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>ici</sup></u></a><sup>. </sup></span></li></ul><p style=\"text-align: justify\"><sup><strong>Ressources compl&eacute;mentaires</strong></sup><sup> </sup></p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><sup>D&eacute;couvrez le Fortinet Training Institute et ses programmes qui favorisent une mont&eacute;e en comp&eacute;tences et la requalification en cybers&eacute;curit&eacute;, ainsi que des </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/training/cybersecurity-professionals\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>formations gratuites</sup></u></a><sup>. \u200b \u200b </sup></span></li><li><span><sup>En savoir plus sur la </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/fr/solutions/enterprise-midsize-business/security-fabric\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>Fortinet Security Fabric</sup></u></a><sup>. \u200b </sup></span></li><li><span><sup>Rendez-vous sur </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/trust\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>fortinet.com/trust</sup></u></a><sup> pour en savoir davantage sur la politique d&rsquo;innovation de Fortinet, nos partenaires, nos processus de s&eacute;curit&eacute; produits et nos solutions professionnelles. </sup></span></li><li><span><sup>Consultez ces </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/fr/customers?utm_source=pr&amp;utm_medium=pr&amp;utm_campaign=customers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>&eacute;tudes de cas</sup></u></a><sup> pour comprendre comment Fortinet s&eacute;curise ses clients. </sup></span></li><li><span><sup>D&eacute;couvrez les </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/content/dam/fortinet/assets/flyer/flyer-fortinet-commitment-to-product-security-and-integrity.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>engagements de Fortinet en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;int&eacute;grit&eacute;</sup></u></a><sup>, notamment ses approches de d&eacute;veloppement produit durable et de divulgation responsable des vuln&eacute;rabilit&eacute;s. \u200b </sup></span></li></ul><p style=\"text-align: justify\"><sup>Suivez Fortinet sur </sup><a href=\"https://twitter.com/Fortinet\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>X</sup></u></a><sup>, </sup><a href=\"https://www.linkedin.com/company/fortinet\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>LinkedIn</sup></u></a><sup>, </sup><a href=\"https://www.facebook.com/fortinet/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>Facebook</sup></u></a><sup> et </sup><a href=\"https://www.instagram.com/fortinet/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>Instagram</sup></u></a><sup>. \u200b </sup></p><p style=\"text-align: justify\"><sup>Abonnez-vous &agrave; notre </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/blog?utm_source=website&amp;utm_medium=pr&amp;utm_campaign=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>blog</sup></u></a><sup> et &agrave; notre cha&icirc;ne </sup><a href=\"https://www.youtube.com/channel/UCJHo4AuVomwMRzgkA5DQEOA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>YouTube</sup></u></a><sup>. </sup></p><p style=\"text-align: justify\"><sup> </sup></p><p style=\"text-align: justify\"><sup><strong>A propos de Fortinet</strong></sup><sup> </sup></p><p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https://www.fortinet.com/blog?utm_source=pr&amp;utm_medium=pr&amp;utm_campaign=boiler\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>Fortinet</sup></u></a><sup>, acteur majeur de la cybers&eacute;curit&eacute;, contribue activement &agrave; faire converger r&eacute;seau et s&eacute;curit&eacute;. Notre mission est de prot&eacute;ger les utilisateurs, les dispositifs et les donn&eacute;es, o&ugrave; qu&rsquo;ils se trouvent. Aujourd&rsquo;hui, nous d&eacute;ployons une cybers&eacute;curit&eacute; sur le p&eacute;rim&egrave;tre de tous nos clients, gr&acirc;ce &agrave; notre offre de plus de 50 produits professionnels. Plus d&rsquo;un demi-million de clients font confiance aux solutions de Fortinet, des solutions d&eacute;ploy&eacute;es &agrave; grande &eacute;chelle, b&eacute;n&eacute;ficiant de multiples brevets et reconnues par le march&eacute;. </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/nse-training?utm_source=pr&amp;utm_campaign=nse-training\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>Fortinet Training Institute</sup></u></a><sup> propose un programme de formation particuli&egrave;rement riche en mati&egrave;re de cybers&eacute;curit&eacute; &agrave; l&rsquo;intention de tous, et notamment de celles et ceux qui souhaitent s&rsquo;orienter vers les m&eacute;tiers de la cybers&eacute;curit&eacute;. Notre collaboration avec des organismes reconnus du secteur priv&eacute; et public, dont les &eacute;quipes de r&eacute;ponse en cas d&#039;incident li&eacute; &agrave; la s&eacute;curit&eacute; (Computer Emergency Response Teams &ndash; CERT), les instances gouvernementales et les institutions de l&rsquo;enseignement repr&eacute;sentent un aspect essentiel de l&rsquo;engagement de Fortinet &agrave; renforcer la r&eacute;silience cyber &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale. </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/fortiguard/labs?utm_source=pr&amp;utm_campaign=fortiguardlabs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>FortiGuard Labs</sup></u></a><sup>, la division de Fortinet d&eacute;di&eacute;e &agrave; la veille et aux &eacute;tudes sur les menaces, con&ccedil;oit et utilise des technologies IA et de Machine Learning performantes pour apporter aux clients une protection optimale et une veille d&eacute;cisionnelle sur les menaces. Pour en savoir plus, consultez le site </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>https://www.fortinet.com/fr</sup></u></a><sup>, le </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/blog?utm_source=pr&amp;utm_campaign=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>blog Fortinet</sup></u></a><sup> ou </sup><a href=\"https://www.fortinet.com/fortiguard/labs?utm_source=pr&amp;utm_campaign=FortiGuardLabs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u><sup>FortiGuard Labs</sup></u></a><sup>. </sup></p><p style=\"text-align: left\"> </p><div class=\"release-content-contact\" id=\"contact-5445078a-7147-4bc0-85c1-f22b8c3ddbae\">\n    <div class=\"release-content-contact__avatar\"><img src=\"https://cdn.uc.assets.prezly.com/f18b471c-a42b-481f-9dad-07ba378a29ca/-/crop/2698x2699/257,34/-/preview/-/scale_crop/128x128/center/-/format/auto/\" alt=\"Steffy Bruyninx\" class=\"release-content-contact__avatar-image\" /></div>\n    <div class=\"release-content-contact__details\">\n        <strong class=\"release-content-contact__name\">Steffy Bruyninx</strong>\n        <em class=\"release-content-contact__description\">PR Consultant, Evoke</em>\n        <ul class=\"release-content-contact__details-list\"><li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"mailto:Steffy@evokepr.be\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"Steffy@evokepr.be\"><svg class=\"icon icon-paper-plane release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-paper-plane\"></use>\n            </svg>Steffy@evokepr.be</a></li>\n<li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"tel:+32 (0)471 09 23 67\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"+32 (0)471 09 23 67\"><svg class=\"icon icon-mobile release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-mobile\"></use>\n            </svg>+32 (0)471 09 23 67</a></li>\n<li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"http://www.evokepr.be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"evokepr.be\"><svg class=\"icon icon-browser release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-browser\"></use>\n            </svg>evokepr.be</a></li></ul>\n    </div>\n</div>",
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