Avec la onzième édition de Little Innovators, Siemens et Edison éveillent l’intérêt des enfants pour les sciences et la technologie.
Les enfants découvrent le métier de leurs parents au cours d’ateliers interactifs
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Huizingen, 28 septembre 2022 - Aujourd’hui a eu lieu la onzième édition de Little Innovators, le programme éducatif que Siemens organise chaque année pour les enfants de son personnel. Grâce à la collaboration avec Edison, 50 enfants de 8 à 12 ans ont pu découvrir le métier de leurs parents et le monde passionnant des STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics) au cours d’ateliers interactifs. À travers cette initiative, Siemens veut intéresser les enfants dès leur plus jeune âge aux carrières technologiques et scientifiques, avec un œil sur demain.
La onzième édition de Little Innovators s’est de nouveau déroulée dans le cadre du projet Edison, un partenariat STEAM structurel en Brabant flamand entre la KU Leuven, la Haute école UCLL, Brightlab, la Ville de Louvain et l’Agence flamande pour l'innovation et l’entrepreneuriat (VLAIO). « L’objectif du partenariat Edition est d’éveiller l'intérêt des enfants et des adolescents pour les STE(A)M et de les encourager à développer leurs talents dans ce domaine dès leur plus jeune âge. Cela cadre parfaitement avec la collaboration étroite que nous avons mise en place avec Siemens au fil des ans. Nous sommes enthousiasmés par le large éventail d’ateliers STE(A)M que nos partenaires Sport en Opleiding et UCLL Techniek- en WetenschapsAcademie ont proposé aujourd'hui à la prochaine génération d’ingénieurs, de scientifiques et de visionnaires », commente Pieter Van Leemputten, coordinateur du projet Edison.
« Siemens joue un rôle de précurseur en matière d'innovation technologique, qu’il s'agisse d’applications industrielles, de mobilité durable ou de digitalisation urbaine », ajoute Katrien Valkiers, responsable de la communication chez Siemens à l’origine de l'initiative Little Innovators. « Nous devons notre succès au savoir-faire et aux talents de nos collaborateurs. Or les enfants n’ont souvent aucune idée de la signification du travail de leurs parents. En les initiant très tôt à l’enseignement des STEAM par le biais de Little Innovators, nous souhaitons éveiller leur intérêt pour la technologie et l'innovation. Et peut-être suivront-ils les traces de leurs parents plus tard. »
Protéger un coffre et construire une cellule solaire
Ce 28 septembre, pas moins de cinquante enfants ont eu un avant-goût des possibilités technologiques d’aujourd'hui et de demain. Siemens essaie de proposer chaque année des activités et ateliers diversifiés autour du hardware et du software. Les Little Innovators ont ainsi mis la main à la pâte pour construire une cellule solaire organique. Ils ont appris à concevoir une ville durable et à protéger un coffre contre le piratage.
Métier en pénurie
« En tant qu’acteur technologique, nous investissons depuis de nombreuses années dans l’enseignement afin de susciter l'intérêt des futurs ingénieurs. La demande en ingénieurs est plus forte que jamais chez les acteurs industriels », explique Katrien Valkiers. « Nous pouvons même parler de métier en pénurie. Plus de cinquante postes d'ingénieur sont à pourvoir dans notre entreprise. En mettant les plus jeunes en contact avec la technologie, notre but est, à terme, d'augmenter le nombre de profils d’ingénieur sur le marché du travail. »
Siemens mise donc beaucoup sur les collaborations éducatives. L’entreprise a par exemple créé sa propre Industry Academy et fait découvrir ses solutions de haute technologie sur le terrain aux étudiants ingénieurs. Ils acquièrent une expérience pratique et des compétences professionnelles tout en participant à des projets d'innovation technologique menés par de grands noms de l'industrie. Les formations en entreprise, les ateliers pour les professeurs et les conférences données par des experts complètent le tableau.
Vous trouverez de plus amples informations sur le site de web de Siemens.
A propos de Siemens AG
Siemens AG (Berlin et Munich) est une entreprise technologique centrée sur l'industrie, les infrastructures, les transports et les soins de santé. Installations de production plus économes en ressources, chaînes d'approvisionnement résilientes, bâtiments et réseaux électriques plus intelligents, moyens de transport plus propres et plus confortables, soins de santé de pointe : Siemens crée des technologies qui ont du sens et qui procurent une réelle valeur ajoutée à ses clients. En fusionnant les mondes réel et digital, l’entreprise leur permet de transformer leurs secteurs et marchés, contribuant ainsi à améliorer le quotidien de milliards de personnes. Siemens détient également une participation majoritaire dans l’entreprise cotée en bourse Siemens Healthineers, chef de file des technologies médicales qui façonne activement la santé de demain, ainsi qu’une participation minoritaire dans Siemens Energy, leader mondial du transport et de la production d’électricité.
Au cours de l’exercice fiscal 2021 (clôturé le 30 septembre 2021), le groupe Siemens a généré un chiffre d’affaires de 62,3 milliards d’euros, pour un résultat net de 6,7 milliards d’euros. Au 30 septembre 2021, le groupe employait quelque 303 000 personnes dans le monde. Pour de plus amples informations, consultez le site : www.siemens.com.
Qu’est-ce qu’Edison ?
Edison est un partenariat STE(A)M lancé au départ par la Haute école UCLL, la KU Leuven, la Ville de Louvain, Brightlab et l’Agence flamande pour l'innovation et l’entrepreneuriat (VLAIO). Plus de dix autres partenaires l’ont rejoint entre-temps. Tous proposent des activités techniques et scientifiques créatives, telles que des ateliers, des stages et des formations parascolaires, afin de permettre aux enfants et adolescents de se familiariser avec les STE(A)M et de faire naître des passions et de nouveaux talents. Le but est de préparer les jeunes aux défis du futur et que, en quelque sorte, les inventeurs de demain fassent leurs premiers pas chez Edison.
Katrien Valkiers
Corneel Haine